Pojďme ocenit
vaše hodnocení výkonů

Hodnocení zaměstnanců Odoo usnadňuje pravidelné poskytování zpětné vazby vašim zaměstnancům a umožňuje jim na oplátku vyjádřit svůj názor.

Začít teď - Je to zdarma

Domluvit si ukázku

Zdarma, navždy a s neomezeným počtem uživatelů. Podívejte se proč

Nastavte pravidelné hodnocení zaměstnanců

Rozvíjejte své klíčové aktivum: zaměstnance

Udržujte průběžnou motivaci ve společnosti, pomocí pravidelných hodnocení výkonu zaměstnanců. Takovéto pravidelné hodnocení pomáhá jak lidem, tak samotné organizaci, ať už jde o malou firmu nebo velký korporát.

Jednoduchá kontrola

Záběr na status hodnocení Pietera Parkera - 'Nové'

Jednoduše sledujte stav hodnocení každého zaměstnance, nebo celé společnosti

Přehledné kalendářové zobrazení

Mějte přehled o nadcházejících hodnoceních a posílejte upomínky respondentům

Exportovatelné odpovědi

Z každého hodnocení můžete udělat tisknutelné PDF.

Navrhněte to správné hodnocení

Ptejte se ty správné otázky a sbírejte relevantní informace

Vytvořte ten správný dotazník pro sběr odpovědí od zaměstnanců. Připravte své vlastní šablony, nebo využijte přednastavené. Také můžete spravovat několik typů hodnocení: zdola nahoru, seshora dolů, sebehodnocení a finální hodocení manažerem. Nechcte zaměstnance vytvářet jejich vlastní hodnocení pro jejich podřízené, juniory a tako vůči svým nadřízeným

Navrhněte svůj vlastní dotazník

Použijte šablony, nebo si je vytvořte po svém

Vytvořte si vlastní průzkumy, abyste získali důležité informace a/nebo názory od svých zaměstnanců. Rychle přidávejte otázky, upravujte stránky a navrhujte užitečný průzkum pomocí skvělých vestavěných šablon nebo vytvořte svůj vlastní návrh od začátku. Zkontrolujte své průzkumy před jejich zveřejněním: nechte je zkontrolovat manažery, nadřízenými nebo jinými zaměstnanci a nechte je před dokončením průzkumů přidat komentáře. Můžete dokonce vytvořit několik průzkumů pro každý krok hodnocení a poslat je různým lidem.

Záběr na formulář zaměstnaneckého hodnocení - 'Editace stránek a otázek'

Záběr na status zaměstnaneckého hodnocení - tlačítko 'Začít hodnocení a rozeslat dotazníky'

Automatizujte proces hodnocení zaměstnanců

Ujistěte se, že všechno bude na čas

Vytvářejte plány hodnocení, s jasným časovým plánem, který bude automaticky generovat požadavky na pohovory. Nastavte, který zaměstnanec, oddělení nebo úroveň v organizaci může odpovídat na dotazníky a nechte manažery, aby zrevidovali obsah a dokončili hodnocení.